hpm human power management ag ist ein kompetenter Partner für Unternehmungen bei der Suche nach Führungskräften, Projekt- und Linienmanagern sowie Fachspezialisten.
Der unvorhergesehene Abgang eines Kadermitarbeiters kann für ein Unternehmen eine Herausforderung darstellen. Wenn intern keine oder keine ausreichenden Ressourcen zur Verfügung stehen, um den vakanten Posten neu zu besetzen, muss ein neuer Mitarbeiter zuerst gefunden werden. Dies kann manchmal ein wenig länger dauern.
Ein Interim Manager mit der entsprechenden Qualifikation kann innert kürzester Zeit die operativen Aufgaben übernehmen und unterstützt Sie, bis der neue Mitarbeiter rekrutiert und eingearbeitet ist.
Sie benötigen zusätzliche, flexible Management Ressourcen oder fachspezifisches Know-how für die Realisierung strategischer Ziele. Der Interim Manager übernimmt erfolgskritische Führungsaufgaben und verankert neues Fachwissen in Ihrer Organisation.
Ein Interim Manager vermittelt Ihren Mitarbeitern an Hand einer sehr konkreten Aufgabe das benötigte Wissen und arbeitet gleichzeitig an der Umsetzung mit.
Für die erfolgreiche Realisierung eines Projektes müssen zwei Grundbedingungen erfüllt sein:
Fehlt eine dieser Voraussetzungen, ist das Projekt zum Scheitern verurteilt.
Ein Interim Manager erfüllt diese Vorausetzungen und sichert die erfolgreiche Umsetzung des Projektes.
Zeit ist Geld!
Sie benötigen sofort eine krisenfeste und glaubwürdige Führungspersönlichkeit, die Sofortmassnahmen durchsetzt, Konflikte löst und Konzepte sowie Alternativstrategien für die Zukunft aufzeigt.
Ein Interim Manager realisiert quick wins und findet Lösungen bei Konflikten, Krisen und Engpässen
Sie haben übernommen oder sind übernommen worden. Es stehen anspruchsvolle Aufgaben an bei der Integration, sowohl fachlich / operativ wie auch kulturell.
Ein Interim Manager unterstützt Sie bei der Integration einer neuen Organisation, beim Aufzeigen und Umsetzen von Synergien und im Change Management.
Dipl. Ing HTL
Geschäftsführer
andreas.good@hpmag.ch