Ein Unternehmen muss sich auf seine Erfolgsfaktoren konzentrieren. Führungs- und Sozialkompetenz sowie Wissen und motivierte Mitarbeiter sind heute mehr denn je für jedes Unternehmen von zentraler und strategischer Bedeutung.

Unternehmen mit schlanken und kostenoptimierten Strukturen können in bestimmten Situationen selbst bei einem hoch qualifizierten Mitarbeiterstab kurzfristig nicht jedes Mal die gewünschten Ressourcen frei machen. Sei dies bei befristeten Projekten oder wiederkehrenden und umfangreichen Arbeiten. In einer solchen Situation kann die interimistische Unterstützung durch erfahrene Fachspezialisten bei konkreten Anforderungen eine Entlastung sein und die Unternehmung wieder auf Erfolgskurs bringen resp. sie dort stärken und bestätigen.